Еще в 2013 году в общественном секторе было подписано соглашение с государством и принят закон о правах работников, работающих в охране и уборке через подрядные фирмы Израиля.
В Постановлении о применении данного закона предусмотрена выплата работнику уборки и охраны в общественном секторе в виде денежного подарка раз в год за отличную работу.
Также в данном Постановлении предусмотрены следующие отчисления работодателя в пенсионный фонд на пенсию и выходное пособие:
с 01/09/2013 года размер отчислений на пенсию часть работодателя — 7% и на выходное пособие — 8.33%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
- с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с часов переработок на пенсию — 7% и на выходное пособие — 6%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
- с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя с оплаты дороги на пенсию — 5%, размер отчислений работника — 6.5% на пенсию;
- с 01/09/2013 года размер отчислений работодателя на керен иштальмут с основных часов и оздоровительных — 7.5% часть работодателя и 2.5% — часть работника.
Сумма оздоровительных — 423 шек. за оздоровительный день, за 1-ые 3 года — по 7 дней при полной ставке, с 4 по 10 года — 9 дней, с 11 по 15 года — 10 дней, с 16 по 19 года — 11 дней, с 20 по 24 годы стажа — 12 дней, с 25 года — 13 дней.
На рабочем месте в общественном секторе, для работников может быть предусмотрен субсидированный буфет, где работники уборки и охраны имеют право приобретать еду по субсидированной цене.
Прошлой весной министр финансов Израиля Кахлон заключил договоренность с профсоюзами о субсидировании питания в рабочее время 40 тысячам госслужащих. На данный момент данное право для работников находится в процессе организации, поэтому госслужащим доплачивают за еду из расчета 16 шекелей 80 огород в день. В соответствии с соглашением от 2011 года о правах работающих через аутсорсинг, то есть тех, кто работает в госучреждениях, не состоя напрямую в штате, а через частные компании, им положены те же социальные условия, что и просто госслужащим. Работникам уборки и охраны, работающим в государственных ведомствах (через аутсорсинг) тоже выплатят эту субсидию, начиная с 2018 года, уверяет Минфин Израиля, будут выплачивать ее постоянно (до тех пор, пока не наладят поставку питания).
Если Вас ущемляют в Ваших правах, как работника или дискриминируют в вопросах заработной платы по гендерному признаку, обращайтесь за правовой помощью за помощью к адвокату, поскольку есть большое количество нюансов в вопросе трудовых отношений в Израиле. Представительство квалифицированного специалиста обеспечит Вам защиту Ваших интересов, получение компенсаций, сохранит Ваши нервы и время в суде, а самое главное исход данного дела будет в Вашу пользу.
